Referensi, Berita Hukum, Politik dan Pemerintahan|Selasa, April 23, 2019
Halaman Home » Bekasi Kota » 13 Persyaratan Enam Jabatan Tinggi Pratama di Kota Bekasi 
  • Follow Us!

13 Persyaratan Enam Jabatan Tinggi Pratama di Kota Bekasi  

BERITA BEKASI – Pemerintah Kota Bekasi menyatakan ada 13 persyaratan bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang ingin mengisi enam Jabatan Tinggi Pratama (JPT) di Pemerintahan setempat. Apalagi salah satu dari 13 persyaratan tidak terpenuhi, maka calon ASN yang melamar posisi tersebut akan dinyatakan gagal dalam proses seleksi administrasi.

“13 persyaratan yang kita berikan ini berlaku untuk para peserta dan mereka harus memenuhi kriteria tersebut,” kata Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) Kota Bekasi, Karto, Rabu (10/4/2019).

Dikatakan Karto, posisi itu diantaranya Kepala Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP), Kepala Dinas Tenaga Kerja, Kepala Dinas Sosial, Asisten Daerah I bidang Pemerintahan, Asisten Daerah III bidang Administrasi Umum, Staf Ahli Bidang Ekonomi Pembangunan dan Kemasyarakatan serta Kepala Dinas Pendidikan.

Dari enam posisi itu, jabatan Kepala Dinas Pendidikan (Disdik) sekarang masih diemban, Ali Fauzi yang akan pensiun pada Mei 2019 mendatang. Meski demikian, lima posisi yang kosong untuk sementara waktu diisi oleh Pelaksana Tugas (Plt) dari pejabat dilingkungan setempat agar roda Pemerintahan tetap berjalan.

Berikut 13 persyaratan untuk mengisi pimpinan tinggi pratama atau eselon II-B.

  1. Berstatus PNS di lingkup Provinsi Jawa Barat;
  2. Sehat jasmani dan rohani serta bebas dari narkotika;
  3. Mempunyai kualifikasi pendidikan dan sekurang-kurangnya berijazah S-1;
  4. Sedang atau pernah menduduki jabatan administrator atau JF jenjang ahli madya paling singkat dua tahun;
  5. Serendah-rendahnya memiliki pangkat Pembina (IV-A);
  6. Telah mengikuti dan lulus Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III;
  7. Berusia setinggi-tingginya 56 tahun per tanggal 28 Juni 2019 dan tidak sedang mengurus proses pensiun;
  8. Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling kurang selama lima tahun;
  9. Semua unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam dua tahun terakhir;
  10. Tidak pernah atau sedang dijatuhi hukuman disiplin sedang atau berat dalam dua tahun terakhir;
  11. Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana;
  12. Memiliki rekam jejak jabatan, integritas dan moralitas yang baik;
  13. Membuat karya tulis dengan tema disesuaikan dengan jabatan yang akan dilamar. (Adv/Ndi)

Comments

comments